Bilan de compétences approfondi pour votre repositionnement professionnel
A qui s'adresse ce bilan ?
Ce bilan s’adresse à celles et ceux qui souhaitent clarifier un nouveau projet professionnel, ainsi que déterminer les moyens pour y parvenir, en termes d’outils et de stratégies de recherche d’emploi.
Contenu
La phase préliminaire vous permet :
- De confirmer votre engagement dans la démarche
- De définir et d’analyser la nature de vos besoins
- D’organiser vos priorités professionnelles et personnelles
- De contractualiser les objectifs que vous voulez atteindre.
La phase d’investigation vous permet :
- La relecture de votre expérience professionnelle et personnelle
- L’identification de vos compétences et aptitudes acquises professionnelles et personnelles
- La mise en valeur de vos motivations
La phase de confrontation de vos pistes professionnelles au marché du travail, vous permet :
- L’identification de vos aptitudes et compétences pouvant être transférées sur de nouvelles situations professionnelles
- La projection dans un ou des projets
- La réalisation d’enquêtes métiers auprès de professionnels des projets visés
- D’étudier leur faisabilité par rapport à votre cahier des charges
La phase de conclusion par la voie d’entretiens personnalisés, vous permet :
- De prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation
- De recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation
- De prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet
- Cette phase de conclusion se termine par la présentation d’un document de synthèse dont vous serez le seul destinataire mais que vous pourrez communiquer si vous le souhaitez
La phase de mise en perspective et de suivi:
- Accompagnement et recherche par rapport au plan d’actions
- Mise en relation avec entreprises et interlocuteurs professionnels privilégiés
- Coaching//entretien d’embauche
- Valorisation/lettre de motivation
- Assistance conseil par mail, téléphone et courrier jusqu’au terme du bilan de compétences avec votre consultant référent
La phase de suivi post bilan :
- Nous vous fixons également un rendez-vous de suivi entre 3 et 6 mois après la fin du bilan
- Préparation de ce rendez-vous, via un questionnaire d’analyse de votre cheminement après le bilan de compétences
- Possibilité d’assistance conseil par mail et téléphone jusqu’au terme du bilan de compétences avec votre consultant référent
